从确定转业到安置到地方单位、拿到报到通知书、离队报到，待安置期会持续半年，甚至更长。充分了解待安置期特点，科学合理利用和安排好这一身份转换、角色转变、工作过渡的重要时期，对转业干部更好地适应地方工作尤为重要。但往往一些转业战友，由于规划不足、缺乏经验，没有把这一时期安排好，甚至影响了安置，最后追悔莫及。本文通过梳理总结近年一些转业干部安置的经验，在此向转业的战友提几点建议。
01熟悉掌握安置政策
对于转业的战友来讲，面对人生转折，工作调整，通过多种途径，尽可能全面精准地熟悉掌握安置地的安置政策、办法、程序等等。那么如何熟悉相关政策规定呢？可以从三个方面下功夫：
①找政策法规。仔细学习转业安置政策文件，特别是安置地印发的相关安置政策规定汇编，了解安置地一般性安置计划、条件、工作分配方法等内容，做到心中有数，有的放矢。
②看网络信息。可以通过网络资源，了解情况、掌握动态。不少以往的“老转”会就安置地的一些政策和规定做些解读，当然这其中有正面准确的，也有负面消极的，要善于从中辨别，特别是对政策规定学习掌握不明确的部分，努力从网络信息中释疑解惑。
③问战友朋友。向先期转业的老同学、老战友学习取经，请他们传授经验，介绍当地政策办法，听取意见建议，综合分析自身特点优势，有时还可能会有意想不到的收获。
02主动联系安置部门
军地军转安置部门是安置工作的职能部门，是转业干部的“娘家”，用好军地双方的“娘家”资源，也是落实好安置单位的重要因素。要主动加强与军地安置部门的联系，了解最新的安置政策和信息，有针对性地做好确定安置意向、考前复习等事情，及时了解相关工作时间节点，做到预先有准备、不打乱仗。这里突出提示三点：
①保持通信畅通。始终让各级安置部门和单位能够随时找到、随时联系上，这对于安置来讲也是十分重要的。（温馨提示：建议不要在待安置期更换手机号码，一些需要联系你的单位会以《转业干部审批报告表》上的联系电话为准，如果更换很可能带来不便。）
②主动靠前联系。积极与部队联络员沟通，及时掌握安置工作动态；大多数军转工作人员是很愿意热心为转业干部服务的。
③加强转友互动。充分利用网络优势，与能够联系上的转友建立微信群、QQ群等，及时共享信息，最大限度地避免错过一些重要节点。
03抓紧学习充电备考
近几年，大部分地区都通过考试考核来确定转业干部的安置单位。考试成绩成为了安置单位的敲门砖，广大转业干部要争取主动，以优异的考试成绩赢得安置的主动权。
在待安置初期，拿出一定时间来粗略掌握一些考试的知识是十分必要的，毕竟在工作期间对一些转业考试内容都较为生疏；另一方面，就是要及时投入到紧张的复习备考中，在一段时间调整后，必须适应备考的节奏，这就好比人生的又一次高考，付出必然会有回报。这是一个长期而又相对艰苦的过程，要做到合理筹划、松弛有度，真正达到事半功倍的效果。
04精心制作自荐材料
有的转业干部可能会觉得简历可有可无，但一份高质量的简历，能够更加直接地让接收单位做出准确判断。一些地方单位，在接收转业干部时，很注重转业干部的德才表现、工作经历、能力素质和个人专长等。
转业干部可以通过简历主动向军转部门或接收单位自荐，特别是一些文字功底较强或是有专业特长的转业干部，在自荐书中把自己的优势充分表现出来，更加有利于选择到与个人特长相适应的单位和岗位。至于如何制作自荐材料，以往不少文章作过详细介绍，这里不再赘述。
05积极调整身心状态
待安置期，很多人由于脱离了原来的集体，再加上未来存在许多的不确定性而心绪烦乱，有的转业干部由于缺少交流，缺乏与外界的沟通，很可能会造成心理的莫名恐慌。有的甚至会有“部队干了几十年，一夜回到解放前”之感，越想越郁闷，很大程度上影响了转业干部的生活。
转业干部要注重以良好的心态对待安置，可以采取多种方式放松心情，特别是考试结束后，可以邀约一些同年转业的战友共同放松心情。对安置过程中遇到的问题，要积极面对，冷静判断。
可以说，转业过程大都很纠结，也确实有很多不确定性，但尘埃落定后，就会发现，结果往往是向好的方向发展。此时，要通过自身调节寻求解决问题的方法，切忌冲动和急躁。可适当把心思和精力转移到家人身上，在陪伴家人的同时放松自己的情绪。试着调节心态，对于自己已经尽力而又不能改变的事实，说服自己并承认接受现实，以获得精神上的放松。
06了解地方单位情况
转业干部都想安置到自己满意的单位，但是大部分转业干部由于长期从事军事工作，对地方单位了解不多，甚至对很多单位闻所未闻。这就需要利用待安置这段时间充分了解地方单位的总体情况，从单位性质、人员编制、工作特点等方方面面了解认识，才能在选择岗位时不盲从、有方向。
①从党委政府门户网站查找。现在大部分地方党委政府的门户网站都对所属单位作了简要介绍，可以详细阅读，了解掌握相关信息。
②去军转安置部门请教。既可以到军转安置部门了解掌握安置单位的总体情况，也可以到地方一些相关单位人事部门了解掌握情况，用人需求，并积极介绍自身特长。
③有重点地向相关单位工作人员请教。具体安置单位工作环境、职能特点只有单位内部人员最清楚，对重点意向单位可以主动向地方的同学、朋友请教，力争掌握最全面、最真实的情况。
温馨提示：
在了解情况的过程中，不能单单听一面之词，大部分地方单位涉及业务较广，岗位类型较多，要始终相信适合自己的才是最好的，无论什么单位都有好的岗位、重要的岗位，不能盲目“追热”跟风，要保持良好心态，力争到相对较为适合自身特点的岗位，努力实现“人岗相适”、华丽转型。
