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沂蒙“军岗日”·我为退役军人办实事网络直播招聘会方案
2021-12-27 10:46  

为贯彻落实促进退役军人就业创业工作要求,发挥高等院校退役军人服务站优势作用,大力推动我市退役军人充分就业,进一步提升“军岗日”退役军人招聘专场服务效能,丰富品牌内涵,推动退役军人就业创业服务精细化、精准化,帮助退役军人实现高质量就业创业,决定以市辖区带动各县区共同组织开展“军岗日·我为退役军人办实事”网络直播招聘会,制定方案如下:

一、活动主题

沂蒙“军岗日”·我为退役军人办实事

二、组织单位

主办单位:临沂市退役军人事务局

承办单位:河东区退役军人事务局、临沂科技职业学院、河东区相公街道办事处

协办单位:兰山区、罗庄区、高新区等各县区退役军人事务局、临沂市嘉源军创孵化中心

三、活动形式

本次活动将以沂蒙老兵人力资源市场持续性招聘专区+现场直播招聘板块组成,由现场云上直播招聘引流至持续性招聘专区,利用新媒体云上直播方式为打造常态、持久化就业服务奠定良好的基础。

直播阶段分为:政策解读、直播带岗、就业创业指导三大板块组成。本次直播活动将重点通过今日河东APP进行直播,同时在快手、抖音等新媒体平台进行直播。

四、活动时间

直播时间为:2021年12月30日下午3:00—4:30,线下招聘专区沂蒙老兵人力资源市场将持续运行。

   五、活动宣传策划

招聘会策划宣传部分由临沂市退役军人事务局负责总牵头、总调度,河东区退役军人事务局、临沂科技职业学院、河东区相公街道办事处、临沂市嘉源军创孵化中心负责落地执行,遴选市辖区知名企业上线直播,招募各县区意向企业发布岗位,联合各大网站、自媒体平台共同宣传、造势。

1、设计制作本次活动招聘会文案,通过临沂市退役军人事务局官网、微信平台、微信平台、抖音等各网站、自媒体宣传为招聘会造势,提升活动知名度。

2、联系10家大中型企业负责人,提前发布招聘优质岗位吸引更多人关注本次活动。

六、参会企业

1、参与直播招聘企业由临沂市退役军人事务局负责调度市辖区知名企业积极参与上线现场直播招聘,河东区退役军人事务局协助调度执行,临沂科技职业学院现代农业系徐明举教授负责整个直播活动的组织实施和现场把控,河东区相公街道办事处、临沂市嘉源军创孵化中心、临沂招聘网负责执行与支持。

2、临沂科技职业学院负责制作活动宣传短视频,负责汇总企业提供2分钟企业短视频,10张左右企业资料的PPT。参与本次活动但不参与直播的企业由各县区退役军人事务组织提供和沂蒙老兵人力资源市场负责招募约100家,并将企业简介挂到网络并集中设置专区。招聘会后,所有岗位在临沂招聘网军岗招聘专区发布。

3、河东区退役军人事务局对接落实参会企业招聘需求、报名汇总相关信息,准备招聘现场相关物料等。

七、求职人员

1、求职人员招募由临沂市退役军人事务局为主导,临沂科技职业学院、沂蒙老兵人力资源市场协助配合执行,制作应聘信息模板,发放有关求职人员填写,及时汇总反馈给企业。

2、临沂市退役军人事务局官方网站、微信公众号发布招聘会信息,组织各级退役军人事务局积极转发,通知退役军人参与本次活动。

3、临沂市退役军人事务局登记未就业的退役军人由临沂招聘网负责电话邀约参与本次活动。

4、临沂科技职业学院组织不准备升学的退役军人大学生积极参与直播,通过应聘提前和企业进行联系沟通,在校期间学校和企业共同培养。

八、活动流程

根据以往云下及线上招聘会经验,判定求职者是否参与本次活动的重要依据是参与活动的企业数量及招聘岗位数量的多寡,企业数量越大、招聘岗位越多越能吸引更多求职者参与本次活动。

本次活动开展分为四个阶段进行即:推广阶段、准备阶段、实施阶段、跟进阶段。

(一)推广阶段

1、活动开始前成立活动小组明确分工,以便高效推进整个活动的进程。

2、宣传图片、宣传链接、宣传文案的制作、校对阶段。(12月24日前)

3、各发布平台的档期预定协调。(12月25日前)

(二)准备阶段

1、搭建招聘平台的链接及测试工作。

对接今日河东提供直播平台,在临沂科技职业学院现代农业新媒体实训室进行直播,学校提供直播设备,提供直播人员休息室等,河东区退役军人事务局提供设计直播背景等(12月27日前)

2、做好参会企业及求职者的相关登记及注册上线工作。(12月27日前)

3、做好直播企业进行技术支持及服务工作。(12月27日前)

4、组织一次路演测试。(12月28日)

(三)实施阶段

1、对直播企业提前进行测试,确保活动正常进行。(12月29日前)

2、线上招聘会优化上线并集中进行宣传。(12月29日)

3、政策宣讲。(12月30日15:00-15:10)

4、直播带岗。(12月30日15:10-16:10)

5、就业创业指导。(12月30日16:10-16:30)

(四)后续跟踪

1、汇总求职意向,帮助求职退役军人与意向企业建立联系,同时跟踪签订劳动合同情况。

2、梳理求职方向,帮助求职退役军人和用人企业分析就业导向和市场需求导向。


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