今年以来，费县退役军人事务局坚持党建引领，对照“作风实、服务优、办事快、形象好”目标，聚焦“四发挥四结合”，推进党建工作与业务工作双向融合，着力打造党建、业务“双优”模范机关，为新时代新征程退役军人工作高质量发展提供有力支撑。

一、发挥“头雁”效应，理论学习与业务培训相结合

落实“第一议题”“第一议程”，领导干部带头学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于退役军人工作的重要论述，做足“领学、督学、细学、活学”之功。进一步加强学习型机关建设，推动学习入脑入心入行，提出“政治理论放在脑中，业务技能抓在手中，规章制度牢记心中”的学习要求，创新“4+2”（以周工作例会、局党组会、理论中心组学习会、支部党员大会为规定动作，红色大讲堂、政策测试会为自选动作）、“双学双提升”（学理论提升政治能力和学政策提升专业能力）学习机制，使学习的政治导向性融入业务培训之中，带动了全员综合素质的提升。年初，开设干部职工履职能力提升专题培训班，邀请市县相关单位业务骨干授课，设置从严治党、依法行政、保密安全、意识形态、综合业务等课程，采用“专题辅导+研讨交流”，突出实用和实效。

二、发挥“帮带”效应，队伍建设与用才育才相结合

将应对处理急难险重任务成效作为检验干部队伍建设质量的重要标准，形成了“干部带头上，党员抢着上，群众跟着上”的群体效应，队伍凝聚力战斗力显著增强。着力加强干部队伍专业化建设，实施“师徒结对帮带”机制，“一对一”传道授业解惑，切实提振精气神、激活内动力。年轻干部轮流进行“红色大讲堂”，推进“年轻干部上讲台”，围绕学习党的二十大精神、退役军人工作意见建议、基层基础业务知识等内容畅所欲言，在交流共享中提高政策把握、解读、运用能力，更好地帮助退役军人排忧解难。鼓励干部职工立足于工作实际提升学历、考取专业证书，切实增强干事创业的本领和底气，现有年轻后备干部19人，研究生学历4人，占21%，大学学历13人，占68%，持有中级社会工作者职业资格证书6人，占33%，以专业化干部队伍为推动退役军人工作赋能。

三、发挥“旗帜”效应，作风深化与风险防控相结合

严格落实全面从严治党主体责任，旗帜鲜明地将“干部作风深化年”“权益维护深化年”“制度流程深化年”与风险防控有机结合，推动广大党员干部依章而行、廉洁从政。学习“四下基层”，持续落实常态化联系基层、联系退役军人制度，扑下身子为退役军人办实事办好事。聚焦“指尖上的形式主义”等方面问题，落实精文减会，切实为基层减压减负。落实“党政机关习惯过紧日子”要求，不断弘扬新时代廉洁文化，建设清廉机关。坚持把政治纪律和政治规矩挺在前面，围绕“三个机关”定位，紧盯“关键岗位”“关键少数”，开展党纪学习教育、学习失泄密典型案例，在春节、清明、五一等重大节日前进行警示教育，做到举一反三、警钟长鸣。各科室常态化开展风险排查，突出关键问题、环节，逐项细化目标、措施，做到防患于未然。

四、发挥“阵地”效应，支部建设与主责主业相结合

坚持党建引领，以发挥支部战斗堡垒作用为目标，以推动主责主业落实为抓手，将党的领导“本质优势”转化成为退役军人服务的“发展胜势”，找准抓实机关党建工作的切入点和着力点，促进党建和业务同频共振。擦亮“兵心向党”党建品牌，深化“党建+中心工作”模式，强化“沂蒙精神沂蒙兵”“数质安置”“双精双增”品牌引领，把暖心服务送到家、做到位，让尊崇关爱看得见、摸得着、落得实。机关党支部深化五星级党支部示范作用，高标准用好党员志愿先锋队、突击队，开展“春风送真情、就业暖兵心”“学雷锋·献热血”“铸魂·2024·清明祭英烈”等志愿活动，发扬拥军爱民传统，奋力谱写鱼水深情，做强军民融合一家亲“费县样本”。