为深入推进“干部作风能力提升年”活动走深走实，着力破解责任压力传导“上热中温下冷”、活动开展与业务工作“两张皮”等突出问题，9月23日，市退役军人服务中心组织开展“述评比学”活动，引导干部职工全面检视履职情况、找准差距不足、明确提升方向，营造比学赶超、实干担当的浓厚氛围。
本次述评覆盖中心全体干部职工，重点围绕履职成效、作风能力提升情况、存在短板弱项、下一步整改措施四个方面开展述评。全体人员对照岗位职责，认真撰写述评材料。述评会上，班子成员带头述评、干部职工依次发言，用详实数据、具体事例全面汇报工作成效、作风转变和成长收获，深入开展自我检视，深刻查摆短板弱项，不回避矛盾、不遮掩问题，真正把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去。述评发言结束后，中心主任逐人点评，既肯定成绩，又直击问题不足，精准指明每位同志的整改重点和努力方向，真正达到“述出压力、评出动力、改出实效”的效果。述评结束后，现场开展民主评议。全体参会人员结合每位同志的述评情况和日常表现，客观公正地填写测评表。测评结束后，由专人统分汇总，严格核对存档，确保测评结果真实反映干部职工综合履职表现。中心坚持以评促改、以比促进，将本次测评结果作为干部年度考核、评先评优、岗位调整的重要参考依据，实现述评、整改、提升闭环推进。此次“述评比学”活动，既是一次全面的工作复盘和作风检视，也是一次深刻的思想动员和能力提升，推动全体干部职工在对比中找差距、在反思中促提升。下一步，市退役军人服务中心将持续抓实活动成果转化运用，坚持立足实际、简洁高效，把发现问题、破解难题、推动发展贯穿工作全过程，推动干部作风持续转变、业务能力持续增强，以过硬队伍建设助力全市退役军人服务保障工作提质增效。
|
